Aziende Del Benessere Dei Dipendenti :: skylinkfiber.com
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Aziende e imprenditori che vogliano promuovere la salute dei propri dipendenti hanno quindi l’imbarazzo della scelta: l’importante è scegliere nel modo giusto e, soprattutto, non ignorare le potenzialità che un’azienda ha per sé e i propri dipendenti. 13/01/2017 · Si parla sempre più spesso di welfare aziendale, di flessibilità e di work/life balance, ma quante aziende possono realmente dire di occuparsi della salute dei propri dipendenti a 360°? I dati di importanti ricerche dicono che nel 2016 alte percentuali di impiegati hanno dovuto utilizzare i propri g.

28/08/2017 · I problemi sia lavoratari che privati portanto i dipendenti ad essere stressati e poco produttivi, per questo motivo potrebbe essere di notevole aiutato la presenza dello psicologo in azienda. Per capire meglio l’importanza di questa scelta si deve analizzare il lavoro dello psicologo, questa. Riassumendo, il welfare aziendale può dunque offrire al dipendente una duplice opportunità: beneficiare di servizi utili per sé e per i propri dipendenti sui familiari e disporre di risparmio aggiuntivo da impiegare per i propri consumi, favorendo lungo questa via una maggiore "fidelizzazione" nei confronti dell'azienda.

Nello specifico con "benessere aziendale" si intendono tutti i benefici delle politiche aziendali mirate a favorire il benessere dei dipendenti. Per l'azienda, il professionista, ma anche i dipendenti e i vostri clienti è possibile realizzare un'oasi di benessere capace di offrire il relax necessario per favorire la concentrazione, combattere. 14/03/2013 · “Benessere Organizzativo & Produttività Aziendale”, questo il titolo del meeting che ha coinvolto numerose realtà del mondo istituzionale, come il Ministero del Lavoro e l’Assessorato al Benessere del Comune di Milano, ma anche grande grandi aziende come BASF, Juventus Football Club, MTV e Pirelli, protagonisti di seminari e.

29/03/2017 · Le piccole e medie imprese sono sempre più attente al welfare aziendale per il benessere dei dipendenti. Sanità integrativa, conciliazione vita-lavoro, sostegno alla maternità, iniziative sul territorio, ma anche attività per il tempo libero e la cultura. Secondo l’indagine Benefits Trends Survey, nonostante siano considerati aspetti fondamentali di una corretta politica aziendale volta ad attrarre nuovi talenti, il 58% delle aziende dell’Europa Occidentale dichiara di non aver pianificato una strategia in tema di salute e benessere per i propri dipendenti. Le aziende che vogliono sopravvivere di fronte ai cambiamenti del mercato del lavoro non possono non tenerne conto, tanto più che avranno a che fare presto con una nuova generazione di lavoratori, quelli della fantomatica Gen Z per cui la felicità e una serie di corollari – come il benessere fisico e psicologico, le buone relazioni con le.

10/06/2015 · L’affezione dei dipendenti alla propria azienda e la soddisfazione nello svolgere il proprio lavoro deriva anche da altri fattori, altrettanto importanti. Solo tenendoli in considerazione si avranno dipendenti felici. Il benessere emotivo, il. Benessere per i tuoi dipendenti. Health Assistance sta investendo nell’ambito del WELFARE AZIENDALE e opera per organizzare proposte in grado di incrementare il benessere dei lavoratori e delle famiglie. Quando un’azienda assistita stabilisce un.

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